我是一个从事了快1年的java程序员，做了这么久，我想说一下这一年我对程序员工作的一些想法。

我的第一份工作是在东莞松山湖华为做一名普通的生产人员，待遇也还可以，收入很稳定，2014年，我从女朋友的口中得知了她的一个大学同学做java程序，那时候的工资有就有10k多，当时听到了这个消息，我觉得非常的兴奋，也没有怀疑是不是真的，就问了他同学是怎么进入程序员这个行业的。

后来得知他同学是从某培训结构培训了的，他同学是软件专业的，所以培训一下java也不是坏事，这样更能助他一臂之力，而我只是高中毕业的，但最终也还是做了从华为辞职，去那个培训机构学习的决定。

来到那家培训机构学习了将近大半年时间的java，也顺利的从毕业了，同学们都纷纷出去找到了工作，平均薪资是8K，由于我只是高中毕业，又过了好久没有找工作，信心便几乎丧失了，但后来因生活所迫，不得不逼自己去找工作，最后也顺利的找到了一份8k的外包工作，但是没做两个月，项目组就解散了，我又得重新找工作。

在这一年中，反反复复的找工作，要么就是自己辞职，要么就是公司业务不稳定，还有被一些小公司坑过。

在这里，我要提醒各位新入行的java程序员们，如果一家公司面试很简单，不笔试，也不问多少技术问题，随便聊聊天就让你去入职的公司，大部分都有一个特点：“容易进去就容易出来”。还有就是你进入的一个公司如果几乎都是新来一两个月的新员工，那我建议各位还是不要考虑进入这家公司了，因为这种公司可能员工离职率很高，离职率很高的公司也不会是一家好公司。

java外包公司怎么样，我进过一次人力外包公司，就是把你送到它的合作公司去做项目，当这个公司项目做完了，没有项目的时候，外包公司会安排你去另外一家合作公司面试，如果你去面试了两三家公司还没有被录取的话，外包公司就会劝你离职，工资再高也没有用，因为不容易过试用期，但是如果你想进外包公司，那么尽量把工资要高点，因为试用期一般按80%算工资的，外包公司也没有其它福利。当然了，我同学中也有遇到很多比较稳定的外包公司，一直会有项目做，也不会经常被叫到另外一家公司去面试。

总结起来就是：当程序员工资是比较高，但是并不适合每一个人，当你选择java程序员这个行业，你就注定了不会太稳定，如果你的学历很好的话，当程序员就会帮助你提高薪资，给你加分，你如果进入一家大公司，那人生就会比较精彩了，刚开始一年可能人家会看你学历，但后一年可能人家看的就是你的技术，所以无论如何都不要停止学习，不然很容易被淘汰掉。